Najczęstsze błędy, które niszczą zespoły – czy widzisz je u siebie?
1. Ludzie przestają rozmawiać – komunikacja zamienia się w cichy chaos.
👉 Pracownicy zamiast rozwiązywać problemy, unikają trudnych rozmów.
👉 Rodzą się niedopowiedzenia, konflikty, a potem… rezygnacje z pracy.
2. Liderzy zarządzają zespołem tak, jakby wszyscy myśleli tak samo.
👉 Ale ludzie są różni – nie każdy potrzebuje motywacji w tej samej formie.
👉 Zamiast inspiracji i zaangażowania – wypalenie i obojętność.
3. Atmosfera w firmie nie jest priorytetem – aż do momentu, gdy najlepsi ludzie odchodzą.
👉 „Przecież płacimy dobrze – dlaczego odchodzą?”
👉 Bo pieniądze nie wystarczą, gdy brak zaufania, spójności i dobrych relacji.
4. Wysoki stres stał się codziennością, a nie chwilowym problemem.
👉 Ludzie nie wychodzą z pracy zmotywowani – wychodzą wyczerpani.
👉 A przemęczony pracownik popełnia więcej błędów, pracuje wolniej i myśli o odejściu.
